Koop-Sen, Kıbrıs Türk Kooperatif Merkez Bankası Ltd. (Koopbank) iştirakleri olan KOOP-SÜT, Zirai Levazım Kooperatifi ve Binboğa Yem Fabrikası’nda çalışan personelin maaşlarının eksik ödendiği gerekçesiyle KKTC Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Dairesi Müdürlüğü’ne şikâyette bulundu.
Koop-Sen tarafından yapılan yazılı açıklamada, Toplu İş Sözleşmesi gereği Ocak ayı sonunda maaşlara yansıtılması gereken yüzde 21,66 oranındaki Hayat Pahalılığı (HP) artışının uygulanmadığı ve bu nedenle çalışanların eksik ücret aldığı belirtildi.
Sendika, daha önce 12 Eylül 2025 tarihli yazıyla da gündeme getirdikleri üzere, söz konusu üç iştirak bünyesinde Sosyal Sigortalardan emeklilik ve/veya yaşlılık aylığı alan çalışanların maaşlarının yarısının ödenmesi yönünde bir uygulama yapıldığını kaydetti.
Açıklamada, 42/1996 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası ile 22/1992 sayılı İş Yasası hükümlerine atıfta bulunularak, mahkeme kararı olmaksızın ve toplu iş sözleşmesinde belirtilen nedenler dışında ücret kesintisi yapılamayacağı vurgulandı. İş Yasası’nın 21’inci maddesi uyarınca ücretlerin ödeme biçiminin açıkça düzenlendiği ve işten ayrılan çalışanın dahi alacaklarının en geç yedi gün içinde ödenmesi gerektiği hatırlatıldı.
Koop-Sen, yaşanan durumun açık bir Toplu İş Sözleşmesi ihlali olduğunu savunarak, ilgili işletmeler ve işverenler hakkında yasal işlem başlatılmasını talep etti.
Sendika ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Oğuzhan Hasipoğlu’nun 12 Kasım 2025 tarihli ve eksik maaş ödemelerine ilişkin yazılarına rağmen aynı uygulamaların tekrarlandığını da vurguladı.
Açıklama, Koop-Sen Yönetim Kurulları adına Genel Başkan Mehmetali Güröz imzasıyla kamuoyuna duyuruldu.